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멀쩡하게(?) 5년 넘게 잘 다니던 회사를 겨우(?) 그만두고, Luke는 4월 8일부터 조그만 혹은 쬐그만 프랜차이즈 중의진료소(连锁中医诊所，中医馆)에서 중의사(中医师)로 진료를 시작했다. 프랜차이즈 중의진료소라 본부에서 세운 정책(?)으로 출근을 하자마자 Luke에게 조수(助手) 두명을 붙여줬다. 말이 조수이지, Luke가 중의임상관련 트레이닝을 시켜야하는 대상(对象)이랄까. 이런 본부의 정책(?) 덕분에, 임상경력이 3~5년정도인 중의사들 중에 입사지원을 했다가 채용통지를 받더라도 최종적으로 입사포기(?)를 하는 지원자들이 많달까.... 입사포기의 이유야 다양하겠지만, 사실, 실질적인 이유를 말하라면, 1. 후배를 트레이닝시킬만큼의 중의학지식과 임상경이 부족하거나 2. 자기가 알고있는 비전절기(非传..